Это была не какая-нибудь шарашка, где каждый держиморд, не чурающийся крови и тюряги, мог получить место по знакомству, а дальше лениво выполнять свои обязанности вышибалы. Здесь все оказалось гораздо продуманнее. Проверки, в том числе на полиграфе, анализы на наркотики, боевая и тактическая подготовка на каждый случай жизни. Раз в неделю рукопашный бой и стрельба, с фиксацией отметок и прогресса. Каждый занимал свое место, имел должность, имел конкретных подчиненных и систему служебно-правовых отношений. У всех был свой номер и прозвище, без настоящего имени. К ним и прирастал послужной список. Базовая оплата плюс процент от доли участия в очередной операции. В общем и целом, это была работа наемника, с той лишь разницей, что выполнять ее приходилось в приличной деловой одежде на свежих автомобилях.

Имен друг друга там никто не называл. Сразу следовало обращаться по прозвищу. Пусть иногда они звучали обидно, но главное, чтобы хорошо приклеивались.

Размах и амбиции конторы не могли не подкупать. Деньги были очень хорошими плюс полный пакет социального обеспечения. Забота о сотрудниках чувствовалась во всем, даже частный психолог не был исключением, если боец вылезал из хорошей заварушки. Но были и исключительные правила, встретить которые никак не ожидаешь в подобных местах.

Чтобы взяться за работу обычного вышибалы долгов, следовало прежде заучить наизусть толстенную папку методических рекомендаций о деятельности, где раскрывалась вся система сопровождения клиента. Как следить за ним, кому, что сообщить об отклонениях в его поведении, как ставить условия, накладывать штрафы и затем взимать деньги. После же следовала сдача экзаменов, например, на владение оружием, технику безопасности при работе с клиентом, а также на психологическую устойчивость.

Было немного не по себе от всего этого и даже прорывалось иронизировать над заумностью системы. Но железные лица ее бывалых членов почему-то отбивали эту охоту. Все было по-армейски серьезно. И вправду, среди своих новых коллег Марк узнал много военных и бывших членов частных военных компаний, что немного успокаивало и придавало уверенности.

Глава 43

Глава 43

Работа с кредитами не являлась основным источником дохода организации и даже выглядела каким-то пережитком прошлого на фоне остальной ее деятельности. Тем не менее, какая-то нелегкая заставляла этим заниматься. Кредиты давались всегда приличные по суммам, а проценты были не такими уж и сносными. Просрочки строго-настрого наказывались, как правило, штрафными санкциями. Репутация компании шла далеко впереди нее, и потому клиенты лишь в крайне редких случаях обращали на себя внимание.