В самом конце нашей работы над книгой была создана концепция обучения, которая прекрасно бы дополнила 7-й уровень управленческой пирамиды «Планирование и развитие компетенций». Мы хотим посвятить этой концепции нашу следующую книгу и представить ее на ваш суд в самое ближайшее время.
Будем благодарны вам за комментарии и дополнения, возражения и несогласие. Пишите!
Желаем удачи и процветания вашему бизнесу!
Литература
Литература
1. Герчиков В. И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании. – М., 2012.
Герчиков В. И.
2. Годин С. Доверительный маркетинг. Как из незнакомца сделать друга и превратить его в покупателя. – М., 2008.
Годин С.
3. Киркпатрик Д. Оценка программ обучения: четыре уровня. – 1975.
Киркпатрик Д.
4. Каплан Р. и Нортон Д. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. – М., 2014.
Каплан Р.
Нортон Д.
5. Кови С. Суперработа. Суперкарьера. – М., 2010.
Кови С.
6. Котлер Ф. Основы маркетинга. – М., 2015.
Котлер Ф.
7. Макклелланд Д. Мотивация человека. – М., 2007.
Макклелланд Д.