Подобная политика, проводившаяся в течение длительного времени в отношении оплаты труда инженерно-технических работников, главного двигателя научно-технического прогресса, объективно являлась антистимулом в их творческой деятельности. Низкий уровень оплаты труда ИТР не соответствовал задачам ускорения научно-технического прогресса.

Конечно, внутри инженерного корпуса дифференциация в оплате труда была довольно существенной. Такая же дифференциация имелась и в отношении престижности их труда. Самая квалифицированная часть рабочих и инженеров концентрировалась на закрытых предприятиях — «ящиках», являющихся составной частью военно-промышленного комплекса. Эти предприятия отличались от других большей насыщенностью современным оборудованием, лучшими условиями труда, более высокой заработной платой. Немаловажным было и то, что в них имелись также закрытые распределители продовольственных и промышленных товаров, что в условиях дефицита было формой поддержания их жизненного уровня. Все это способствовало формированию у рабочих и инженеров чувства гордости за то, что они работают на закрытых предприятиях и по сравнению с занятыми на других производствах гражданских отраслей чувствовали себя «белой костью».

Особое место в советском обществе занимала номенклатура, бюрократия. Ее положение определялось тем, что в ее руках были сосредоточены функции управления государством, обществом, экономикой и т. д. Она являлась правящей прослойкой и фактически ей принадлежала власть.

Численность управленческого аппарата имела тенденцию к росту. Л. И. Брежнев на заседании Политбюро в сентябре 1981 года говорил о том, что число управленцев достигло 17 млн человек[1027]. Конечно, не все они входили непосредственно в управленческий слой. Среди них были и те, кто выполнял обслуживающие функции: водители, машинистки, делопроизводители, стенографистки и т. д.

Привилегированное положение номенклатуры в советском обществе определялось по сравнению с представителями иных социальных классов и слоев тем, что она имела больший доступ к материальным и иным благам. В свою очередь, внутри самой номенклатуры существовало регламентированное распределение благ по вертикали системы управления — в зависимости от «высоты» поста в партийной, советской, хозяйственной иерархии[1028]. Из-за существовавшего в СССР серьезного дефицита в обеспечении населения промышленными и продовольственными товарами, жильем и т. д., доступность к нему имела немаловажное значение. Качество жизни представителей номенклатуры существенно отличалось в лучшую сторону от качества жизни представителей других социальных слоев общества.