Итак, черты национальной идентичности, сформировавшиеся в течение веков и широко распространенные в народной среде, могут как положительно, так и отрицательно сказываться на судьбе народа. Однако существует еще одни способ воздействия ее черт на историческую жизнь народа, а именно, через деятельность личностных типов, носителей устойчивых комплексов взаимосвязанных черт идентичности. О нем ниже.

Влияние социальных типов личности во властной элите российского общества на ход событий в стране.

Выше была высказана гипотеза о влиянии на ход событий в стране деятельности социальных типов личности, являющихся носителями устойчивых комплексов черт национальной идентичности. Особенно велика роль типов личности, находящихся во властной элите. В данном разделе описывается механизм их влияния, но предварительно вводятся представления об основных социальных типах личности в российском обществе.

Концепция основных социальных типов личности уже излагалась [раздел 2.3]. Теоретически выявлены четыре основных типа – гармоничный деятель, к которому относится большинство людей, эгодеятель, служитель и игрок. Они способны к эволюции в зависимости от степени осознанности своего существования и нравственного выбора. Однако в обществе, в котором господствует одна из основных объективно необходимых разновидностей деятельности (эгодеятельности или служебной деятельности), появляются в массовом количестве «индуцированные», «наведенные» типы личности. Люди усваивают нормы доминирующей деятельности и внешне ведут себя как эгодеятели или служители.

Основные социальные типы в российском обществе. Учитывая доминирование в российском обществе служебной деятельности, основным личностным типом в российской служебно-домашней цивилизации является тип «служителя», т.е. деятеля, который формально действует в соответствии с ценностями и нормами служебной деятельности. Этот общий личностный тип имеет свои варианты, которые возникают под воздействием двух основных факторов: служебного и цивилизационного соблазнов, о которых уже говорилось ранее.

В ситуации служебного соблазна в зависимости от выбора между двумя линиями поведения: честного исполнения долга и использовании служебных полномочий в личных целях, возникают три типа личностей – честный служитель, карьерист, а также промежуточный или ситуативный тип (он является конкретным воплощением гармоничного деятеля).