«На каждом шагу, — подтверждали сообщения «Бюллетеня оппозиции», — наталкиваешься на беззаветно преданных рабочих, старых и молодых, отдающих себя целиком тому делу, которое составляет содержание их жизни. Квалифицированные рабочие, особенно коммунисты, работают нередко 10 и 12 часов в день, стремясь заткнуть собою все дыры и выгнать необходимые проценты»[2306].

Наглядным выражением этого энтузиазма являлось стахановское движение, которое имело не только пропагандистский, но и чисто прикладной, практический характер. Оно, как отмечает Роговин, «позволило привести в действие огромные экономические резервы, связанные с освоением новой, современной техники»[2307]. «Стахановское движение было бы немыслимо без новой техники…», пояснял Сталин, цель стахановского движения заключается в «преодолении нынешних технических норм». «Нам нужны такие технические нормы, — указывал Сталин, — которые проходили бы где-нибудь посредине между нынешними техническими нормами и теми нормами, которых добились Стахановы и Бусыгины»[2308].

«Нельзя не заметить, что большевизм сильно культивирует в русских деловитость, — отмечал в 1939 г. Шубарт, — С чисто русским размахом он даже перебирает с этим, как ранее с чисто человеческим»[2309]. «Появилось новое поколение молодежи, — подтверждал Бердяев, — которое оказалось способно с энтузиазмом отдаться осуществлению пятилетнего плана, которое понимает задачу экономического развития не как личный интерес, а как социальное служение»[2310].

У нас, указывал на источник этой созидательной энергии один из строителей Автостроя, «были безграничная вера в правильность того, что делается, великие энтузиазм и дерзание»[2311]. «В России о будущем думают всегда…, — подтверждал Дж. Стейнбек в 1945 г., — Если какой-либо народ и может из надежды извлекать энергию, то это именно русский народ»[2312].

Именно вера в светлое будущее — пусть не свое, так следующих поколений лежала в основе большевистского протестантизма и сталинской индустриализации. Большевистская пропаганда дала народу эту веру и тем самым привела в движение его созидательные силы.

Экономические стимулы

Экономические стимулы

«Уравнительный» характер заработной платы (времен Военного коммунизма), убивая личную заинтересованность, превратился в тормоз развития производительных сил

Материальное стимулирование труда, основывалась на целой системе взаимосвязанных мер. Одной из них стала реформа заработной платы, проведенная в 1931 г., ликвидировавшая уравниловку и поставившая ее в зависимость от квалификации. В марте 1934 г. постановлением «Об исчислении заработка работников по количеству и качеству выработанной ими продукции» была введена сдельная оплата труда. На принципах сдельной оплаты работали в 1928 г. 57,5 % рабочих, в 1932 г. — 63,7 %, в 1936 г. — 76,1 %[2314]. На основе премий за перевыполнение, возникла практика премирования за рацпредложения, в зависимости от их эффективности.