– Вроде наушника и плеера с записью?

Директор отклонился, спрятав лицо в тени.

– Поймите правильно – это работает. Скаут слушает записанные установки. Запись постоянно повторяется. Он запоминает, выполняет, а если забывает, то запись напоминает ему снова. Через некоторое время он запомнит всё, и запись будет не нужна. Многократное повторение – действенный способ внушения, давно известный и проверенный.

– Рад, что мы смогли вам помочь, – сказал Кеорт. – Правда, в этом нет моей заслуги – я, как вам известно, в это время валялся без сознания.

Он улыбнулся с выражением смущённой признательности на лице. О том, что он готов был отправить ценного сотрудника на минное поле, он решил умолчать.

– Мне очень повезло, что остались ещё такие специалисты, как ваши хирурги.

– Мы много работаем, – с нескрываемой гордостью ответил директор. – У нас в штате несколько групп высококлассных специалистов, в том числе в области хирургии.

Директор становился всё более словоохотливым – рассказывая о крепости и о своих успехах, он, похоже, оседлал любимого конька. Кеорт собирался выжать из ситуации как можно больше. При этом ему всё труднее было не замечать, что пыль на столе густеет, а свет становится тусклым, будто светильник на потолке чем-то затягивает.

– Раз уж мы об этом заговорили… – Кеорт тщательно выбирал слова. – Ваши сотрудники – они… весьма необычные люди. Я имею в виду… – Он указал себе на висок. – С этим у вас не возникает сложностей?

– Нет, хирургическая часть – самая простая и самая быстрая. – Директор неверно понял Кеорта, но тот не стал его поправлять. – Мы давно освоили соответствующие операции. Гораздо труднее обучить сотрудника… Знаете, на это уходит так много времени. Многократное повторение – несомненно, эффективный способ, проверенный, его использовали для идеологической обработки и в двадцатом, и в двадцать первом веке… Но обстоятельства вынуждают нас работать на том же уровне, теми же средствами – аудиозаписи, речи…

– Плакаты на стенах, – подсказал Кеорт.

– Да-да, всё это древности, конечно, но мы вынуждены к ним прибегать. Настоящий блок обучения находится в другом аванпосте, на юге, и пока что он вне зоны досягаемости. Но даже так в конце периода адаптации новички уже вполне автономны. Выполняют поставленные задачи при минимальном контроле, да и тот на поздних этапах уже становится периодическим, а не постоянным. А благодаря хирургической корректировке нервных центров и урезанию… ограничению непродуктивных функций сотрудник в плане эффективности и скорости обработки информации достигает уровня искусственного интеллекта. Становится настолько же эффективным и быстрым, как компьютер, представляете?