Условия труда. Оплата труда. Нормы питания

Условия труда. Оплата труда. Нормы питания

31 октября 1916 г. начальник административного штаба генерал фон Эйзенгарт-Роте утвердил распоряжение, регулирующие размещение, питание, одежду, медицинское обслуживание работников, а также и разделение их на наёмных, военнопленных и тех, кто отбывает штрафы. Распоряжение от 29 января 1917 г. регулировало вопрос оплаты труда. Так, в зависимости от возраста, пола и вида работы предусматривалась разная дневная оплата (6 категорий). Работникам в возрасте до 18 лет предусматривалась плата от 1,5 до 2 марок; женщинам – от 1,7 до 3 марок; неквалифицированным работникам на земляных и железнодорожных работах, работникам мастерских и возничим – от 2,5 до 3,8 марок; квалифицированным мастерам, строителям, лесорубам, старшим работникам – от 3 до 5 марок. Опытные железнодорожники и ремесленники могли получить от 3,7 до 5,5 марок, высокообразованные узкие специалисты – от 5 до 8 марок. Через некоторое время работы (от 6 недель до 3 месяцев) плата могла быть увеличена. В конце 1917 г. тарифы оплаты были увеличены примерно на 60 %. Минимальный платеж был гарантирован, но верхний предел был увеличен до 3, 5, 6, 8, 9 и 13 марок соответственно. Продовольствие и одежда должны были быть обеспечены самими рабочими на сельскохозяйственных работах. При длительной работе в воинских частях питание обеспечивалось армейскими магазинами[1558].

Для рабочих, привлеченных к принудительному труду из числа тех, кто отбывал штрафы, питание регулировалось следующим образом. Порция на человека в день должна была составлять 500 г хлеба; 5 дней в неделю была предусмотрена выдача 100 г свежего, соленого или вяленого мяса, либо 80 г копченостей, либо 150 г соленой сельди. В качестве гарнира рассчитывалось в день 125 г риса, перловой крупы, манной крупы или 250 г фасоли или муки, или 60 г сушеных овощей, или до 500 г картофеля, или 100 г сушеного картофеля. Дополнительно предусматривалось 25 г соли, 11 г кофе в день. Было предписано выдавать жиры, также 40 г сала один раз в 15 дней, 100 г консервов один раз в 10 дней, 100 г сладкого один раз в 5 дней[1559]. Плата за питание высчитывалась из оплаты труда. Несмотря на установленные нормы, продуктовое обеспечение в трудовых батальонах часто им не соответствовали. Часто дневной паек составлял 250 г хлеба и 1 литр супа[1560].

Насильственно мобилизованные на работы на военных объектах и лесозаготовительных площадках жители находились в крайне тяжелых условиях. В батальонах было много людей старшего возраста, а тяжёлые работы и сложные условия быстро ухудшали состояние здоровья молодых мужчин. Недостаток пищи, одежды и обуви, проживание даже зимой в неотапливаемых бараках, в которые рабочие возвращались после многочасовой смены, приводили к частым случаям обморожения. В таких условиях неминуимыми спутниками были брюшной и сыпной тиф, туберкулез, холера, пневмонии, что служило причиной распространения инфекционных заболеваний и высокой смертности[1561]. Из-за ужасных условий многие работники пытались сбежать из батальона любым возможным способом, а производительность труда была очень низкой. Часто в уездную администрацию направлялись прошения об освобождении от полевых или лесных работ в связи с наличием большого личного приусадебного участка, который нужно было возделывать и с которого взимались налоги[1562]. Объявленая дневная выплата 1,5 марки, часто снижалась до 1 марки или не выплачивалась вообще[1563]. Тяжелые условия труда и низкая плата приводили к побегам, особенно от зимних работ по рытью окопов и траншей в прифронтовых районах.