5) вопреки утверждениям автора, теория предельной полезности оказалась несостоятельной не только в качестве методологической основы теории распределения, но и теории ценообразования (см. главу первую первого раздела настоящего труда).

Не скрывая своей симпатии к маржинализму, М.И. Туган-Барановский тем не менее извращал марксистскую теорию заработной платы (как, впрочем, и теорию прибыли). В этой связи автор утверждал, что она, во-первых, якобы неправомерно связана с трудовой теорией стоимости; во-вторых, сводится фактически к физиологическому минимуму средств существования; в-третьих, имеет индивидуалистический характер[787].

Для всестороннего «обоснования» столь абсурдных утверждений, М.И. Туган-Барановский использовал целый ряд весьма изощренных, софистических по своей сути, приемов:

1) подменял объективную категорию стоимости субъективно-психологическим понятием ценности;

2) отрицал внутреннюю взаимосвязь между трудовой теорией стоимости и теорией распределения общественных доходов;

3) указывал на несовместимость теории распределения с теорией ценообразования;

4) рассматривал как рядоположенные теорию «железного закона» заработной платы Ф. Лассаля и Марксову теорию заработной платы;

5) отождествлял понятие рабочей силы с понятием труда, полагая, что последний имеет стоимость;

6) извращенно истолковывал марксистскую теорию ценообразования, которая ставилась в один ряд с маржиналистской теорией цены, и игнорируя при этом тот факт, что если первая базируется на законе стоимости, который является объективным по своему содержанию и суть которого сводится к эквивалентному обмену товаров, т. е. к обмену в соответствии с количеством воплощенного в них общественно необходимого труда, то последняя – на субъективно-психологическом законе убывающей предельной полезности, сообразно которому решающее значение придается индивидуальным оценкам рыночного поведения продавцов и покупателей.

Заметим, подобного рода приемы свидетельствуют лишь о том, что, заимствуя у К. Маркса социальный подход к трактовке рассматриваемого вопроса, М.И. Туган-Барановский предпринял в очередной раз неуклюжую попытку использовать этот подход с целью «органического синтеза» двух основных направлений экономической науки: марксизма и маржинализма.

Именно этот «синтез» лежит в основе «новой» трактовки заработной платы с точки зрения социальной теории распределения, предложенной М.И. Туган-Барановским. Поясняя ее суть, он утверждал, что если не касаться вопроса о земельной ренте, то общественный доход капиталистической системы распадается на две части: заработную плату и прибыль. Исследование соотношений между ними – главная задача данной теории.