Заметим, коренные пороки этих маржиналистских положений были рассмотрены выше, поэтому мы не будем на них останавливаться. Здесь, однако, обращает на себя внимание то обстоятельство, что, подобно Дж. Б. Кларку, авторы современных курсов экономикс используют графический метод, посредством которого иллюстрируется способ определения, во-первых, предельной выручки труда; во-вторых, ставки заработной платы на конкретном рынке труда.

Так, американские экономисты П. Самуэльсон и В. Нордхаус считают, что адекватное определение предельной выручки труда дает теория производства. В качестве ее исходного пункта выступает производственная функция. Она показывает максимальное количество продукции, которое может быть произведено при данном уровне технологических знаний, применяемых для каждой комбинации факторов производства. Именно эта функция обеспечивает прежде всего строгое определение предельного продукта (выпуска), полученного путем прибавления дополнительной единицы труда при предположении, что затраты на остальные факторы производства остаются постоянными. Суть этого определения иллюстрируется на следующей таблице, отражающей условия совершенно конкретного рынка труда.

Таб. 1

Здесь «предельный продукт труда показан в колонке (3); он вычислен добавлением дополнительной единицы труда, при неизменных затратах на другие факторы производства. Убывающая отдача рассматривается как снижение предельного продукта труда, так как число работников увеличивается, в то время как другие факторы производства остаются неизменными.

С помощью данных о производстве и цене выпуска легко вычислить предельную выручку фактора (в данном случае труда. – Н.С.). Она показывает, сколько дополнительных прибылей получает фирма, задействуя единицу труда. Предельная выручка фактора труда равна предельному продукту из колонки (3), умноженному на конкретную цену продукта из колонки (4)»[858].

Как видим, это весьма абстрактный пример, едва ли согласующийся с действительностью (хотя с математической точки зрения исчисление приведенных данных является безупречным). В самом деле, как уже отмечалось, наем работников осуществляется отнюдь не в такой арифметической последовательности, которая изображается авторами. Но даже в этом случае возникает вопрос, зачем предпринимателю нанимать дополнительного работника, если его производительность труда будет падать, а следовательно, и предельный продукт в денежном выражении (предельная выручка труда) будет уменьшаться? Вразумительного ответа на данный вопрос авторы не дают, ссылаясь при этом на пресловутый закон убывающей отдачи, несостоятельность которого показана выше. Более того, она вступает в противоречие с реальными фактами.