Что же касается другой части чистого продукта общества, то таковым является прибавочный (добавочный, по терминологии маржиналистов) продукт, который создается прибавочным трудом сверх необходимого продукта. Одна часть прибавочного продукта, воплощенная в средствах производства, поступает в производительное потребление, т. е. идет на расширение и техническое обновление производства. Другая его часть, представленная предметами потребления, предназначена для непроизводственных нужд, т. е. поступает в личное потребление работников нематериального производства и сферы услуг. Кроме того, часть прибавочного продукта идет на удовлетворение общественных потребностей (управление, оборона, содержание нетрудоспособных членов общества, охрана общественного порядка и т. п.) а также на образование страховых и резервных фондов. Заметим, прибавочная стоимость при капитализме есть специфическая форма данного продукта.

Подчеркнем, производство необходимого и прибавочного продукта является общей основой существования и развития человеческого общества. Характеризуя эту фундаментальную общеэкономическую закономерность, К. Маркс отмечал, что «в любом общественном производстве … всегда может быть проведено различие между той частью труда, продукт которой входит в непосредственное индивидуальное потребление производителей и членов их семьи и … другой частью труда, которая всегда есть прибавочный труд, продукт которой всегда служит удовлетворению общих общественных потребностей, как бы ни распределялся этот прибавочный продукт и кто бы ни функционировал в качестве представителя этих общественных потребностей»[861]. Разумеется, на каждой ступени общественного развития данная закономерность предопределяется конкретно-историческими условиями экономической жизни, достигнутой ступенью производительных сил и специфическим типом производственных отношений, экономической системы в целом.

Глава 20 Основные формы заработной платы

Глава 20

Основные формы заработной платы

При капитализме существуют две основные формы заработной платы: повременная и поштучная, или сдельная[862]. Каждая из них имеет не только качественную, но и количественную определенность, т. е. они выступают одновременно в номинальной (денежной) и реальной формах.

Исторически и логически исходной формой является повременная заработная плата, поскольку она, во-первых, предшествует сдельной заработной плате; во-вторых, устанавливается в зависимости от рабочего времени, в течение которого осуществляется потребление рабочей силы, т. е. труда, затрачиваемого на производство товара. Следовательно, затрачиваемый таким образом труд есть функция рабочей силы.