Для того, чтобы определить динамику реальной заработной платы в течение известного промежутка времени, надо разделить индекс номинальной заработной платы на индекс стоимости жизни. Предположим, что за те же пять лет номинальная заработная плата повысилась с 10000 долл. до 11000 долл., т. е. со 100 до 110 % при данном индексе стоимости жизни, т. е. равном 120. В таком случае индекс реальной заработной платы составляет 110/120 × 100 = 91,7. Это означает, что номинальная заработная плата повысилась на 10 %, а реальная заработная плата, напротив, упала на 8,3 %.
Отсюда вытекают следующие выводы:
1. При данном уровне цен на товары и услуги, входящих в состав необходимых жизненных средств рабочего и членов его семьи, реальная заработная плата изменяется прямо пропорционально изменениям номинальной заработной платы.
2. При данном уровне номинальной заработной платы величина реальной заработной платы изменяется обратно пропорционально уровню цен на товары и услуги (или стоимости жизни).
3. При одновременных изменениях уровня номинальной заработной платы и уровня цен на товары и услуги движение реальной заработной платы зависит от соотношения между индексом номинальной заработной платы и индексом стоимости жизни.
Кроме того, уровень реальной заработной платы зависит также от размеров прямых (индивидуальных) налогов, которые вычитаются из номинальной заработной платы. Если они повышаются, то этот уровень понижается, и наоборот.
Заметим, по мере развития капитализма движение реальной заработной платы имело циклический характер. Так, до середины XIX века доминировала тенденция к ее понижению. Напротив, со второй половины и вплоть до конца XIX в. имела место тенденция к повышению реальной заработной платы. С начала ХХ в. последняя стала падать. В послевоенный период наблюдается ее повышение. Но с начала 70-х годов вновь четко обнаруживает себя тенденция к падению реальной заработной платы, усилившаяся в конце ХХ – начале XXI вв.
Возникает вопрос: какие факторы определяют уровень реальной заработной платы и закономерности ее движения с развитием капитализма? Этот вопрос требует специального исследования, поэтому ограничимся лишь его общей характеристикой.
Поскольку заработная плата как таковая есть превращенная форма стоимости и цены рабочей силы, постольку ее движение связано с динамикой стоимости рабочей силы и с отклонениями цены последней от ее стоимости. Отсюда возникает необходимость различения двух групп факторов, определяющих как динамику стоимости рабочей силы и заработной платы, так и отклонения заработной платы от стоимости рабочей силы.