Глава 21

Величина, или уровень, заработной платы

Как и всякое явление капиталистической экономики, в которой товарно-денежные отношения становятся всеобщими, заработная плата представляет собой двойственный феномен. Она выступает, с одной стороны, как номинальная заработная плата, сущность которой определяется с точки зрения стоимости рабочей силы; с другой стороны, как реальная заработная плата, сущность которой определяется с точки зрения потребления необходимых жизненных средств (потребительных стоимостей), находящихся в распоряжении рабочего.

Номинальная заработная плата – это выраженная в деньгах стоимость рабочей силы, или денежное выражение стоимости рабочей силы. Внешне она выступает в виде суммы денег, получаемой рабочим от продажи своей рабочей силы. Если предположить, что рабочий всегда получает эквивалент стоимости рабочей силы в деньгах, то величина номинальной заработной платы регулируется изменениями, происходящими в величине стоимости рабочей силы. Следовательно, изменения последней отражаются на количестве денег, получаемых рабочим в виде заработной платы.

Известно, однако, что сама по себе номинальная заработная плата не дает еще полного представления о действительном (фактическом) уровне оплаты стоимости рабочей силы. Например, если номинальная заработная плата не изменяется в течение ряда лет (или даже месяцев), а цены на предметы потребления (жизненные средства) повышаются, то положение рабочего ухудшится, так как на прежнюю сумму денег он может купить меньше жизненных средств (потребительных стоимостей). Поэтому наряду с номинальной необходимо различать реальную заработную плату, посредством которой определяется фактический уровень оплаты стоимости рабочей силы.

Реальная заработная плата – это то количество жизненных средств (набор потребительных стоимостей), которое рабочий может фактически приобрести на свою денежную заработную плату при данном уровне цен. Она определяется с помощью индекса стоимости жизни. Последний исчисляется путем сравнения суммы цен материальных благ и услуг («потребительской корзины»), приобретаемых рабочим в данный (настоящий) период, с суммой цен этих благ и услуг («потребительской корзиной»), приобретавшихся им в базовом (исходном) периоде. Например, если в исходном периоде рабочему и членам его семьи нужно было ежемесячно тратить 10000 долларов на покупку товаров и услуг, а через пять лет за эти товары и услуги приходится платить 12000 долларов, то индекс стоимости жизни равняется 12000/10000 × 100 = 120.