6. Поштучная заработная плата, расширяя сферу индивидуальной деятельности, тем самым, с одной стороны, способствует развитию у рабочих самой индивидуальности как таковой, духа свободы, самостоятельности и способности к самоконтролю; с другой стороны, порождает между ними взаимную конкуренцию. Последняя имеет противоречивую тенденцию, которая повышает индивидуальную заработную плату выше среднего уровня и в то же время понижает его. При этом обнаруживается, что там, где определенная поштучная плата прочно закреплена сложившейся в течение известного времени традицией, понижение этой платы представляет особые трудности, а потому капиталисты прибегают иногда к насильственному превращению поштучной заработной платы в повременную.

Поэтому «из вышеизложенного вытекает, что поштучная плата есть форма заработной платы, наиболее соответствующая капиталистическому способу производства. Отнюдь не представляя чего-либо нового, – поштучная плата наряду с повременной официально фигурирует, между прочим, во французских и английских рабочих статутах XIV века, – она, однако, приобретает более или менее обширное поле применения лишь в собственно мануфактурный период»[877].

Реальные факты свидетельствуют о том, что капиталисты всегда стремились понизить поштучную плату. Прежде всего этому способствовало повышение производительной силы труда (при данной его интенсивности), а следовательно, уменьшение рабочего времени, затрачиваемого на производство штуки продукта. Так, в вышеприведенном примере 24 штуки продукта производились в течение 12 часов, вновь созданная стоимость была равна 6 шилл., дневная стоимость рабочей силы – 3 шилл., цена одного рабочего часа – 3 пенса и заработная плата – 1 ½ пенса за штуку. Последняя впитывала в себя ½ рабочего часа. Если производительная сила труда повысится вдвое (при условии, что остальные обстоятельства не изменяются), т. е. вместо 24 штук производится 48, то поштучная плата понизится с 1 ½ пенса до ¾ пенса, поскольку каждая штука представляет теперь не ½ рабочего часа, а только ¼ его. Поэтому если раньше 1 ½ пенса x 24 = 3 шилл., то теперь ¾ пенса x 48 = 3 шилл., т. е. плата за штуку продукта, становящегося товаром на рынке, понизилась в 2 раза, а общая сумма заработной платы осталась неизменной.

Иными словами, в этом случае «поштучная плата понижается в том самом отношении, в каком возрастает число штук товара, произведенного в течение одного и того же времени, следовательно, в том самом отношении, в каком уменьшается рабочее время, затрачиваемое на одну штуку. Это изменение поштучной платы, хотя здесь оно является чисто номинальным, служит постоянным источником борьбы между капиталистом и рабочим: или потому, что капиталист пользуется им как предлогом для действительного понижения цены труда, – или потому, что повышение производительной силы труда сопровождается повышением его интенсивности, – или же потому, что рабочий всерьез принимает внешнюю форму поштучной заработной платы, полагая, что оплачивается продукт его труда, а не его рабочая сила, и ввиду этого противится всякому понижению заработной платы, раз оно не сопровождается соответственным понижением продажной цены товара»[878].