В этой связи нужно, однако, отметить, что первая группа факторов неоднородна по своему составу, поскольку одни из них действуют в сторону повышения стоимости рабочей силы (а стало быть, и заработной платы), а другие – в сторону понижения ее. Следовательно, они действуют в противоположных направлениях.

Факторами, влияющими на повышение стоимости рабочей силы (заработной платы) являются, во-первых, увеличение объема общественно нормальных потребностей рабочих, обусловленное ростом экономического и культурного уровня страны, существенным изменением структуры самих потребностей, выражающейся не только в возрастании последних в вещественных товарах и услугах, но и в значительном увеличении удельного веса духовных услуг, посредством которых удовлетворяются эти потребности; во-вторых, рост сложности труда в условиях научно-технической революции, которая требует ускоренного повышения квалификации рабочих, а следовательно, их образования и профессиональной подготовки; в-третьих, возрастание степени интенсивности труда, т. е. затрат абстрактного труда в единицу времени, обусловленной технологическими нововведениями.

В свою очередь, факторами, воздействующими на понижение стоимости рабочей силы (заработной платы), выступают, во-первых, рост производительной силы труда, т. е. повышение эффективности конкретного труда, обусловленное коренными сдвигами, произошедшими в технологии и организации производства, профессиональной структуре рабочей силы и т. п.; во-вторых, применение женского и детского труда, а также дешевого труда иностранных рабочих.

Именно противоречивое взаимодействие всей совокупности этих факторов определяет динамику стоимости рабочей силы и заработной платы. Заметим, основу этой динамики образует соотношение между стоимостью рабочей силы и относительной прибавочной стоимости. Оно характеризуется тем, что капиталисты всегда стремятся к тому, чтобы понизить первую и увеличить вторую за счет повышения производительной силы труда. В этом и только в этом смысле стоимость рабочей силы имеет тенденцию к понижению[881], которой, однако, противодействуют вышеуказанные факторы. Поскольку последние противоположны по своей сути, то рассматриваемая динамика определяется прежде всего тем, какие факторы здесь берут верх: те, которые действуют в сторону повышения стоимости рабочей силы и заработной платы, или те, которые действуют в сторону понижения их. Следовательно, эта динамика не остается неизменной. Напротив, она изменяется по мере развития капитализма.

Подобно первой, вторая группа факторов также неоднородна по своему составу. Ибо одни из них обусловливают отклонения заработной платы от стоимости рабочей силы, другие противодействуют им.