В Бразилии на государственные пенсии уже уходит больше денег, чем удается собирать, при этом дефицит особенно велик у государственных служащих, состоящих в профсоюзах. Иными словами, тот надвигающийся финансовый кризис, которого боятся и который пытаются предотвратить правительства США и Европы, уже разразился в Бразилии; государственные пенсии страны названы «самыми щедрыми в мире». Журнал The Economist писал:

Государственные служащие не просто уходят на пенсию с полной зарплатой, фактически они получают повышение зарплаты, поскольку перестают платить взносы в этой системе. Большинство женщин уходят с государственной службы примерно в 50 лет, а мужчины вскоре после этого. Вдова солдата наследует его пенсию и передает ее своим дочерям.

Государственные служащие не просто уходят на пенсию с полной зарплатой, фактически они получают повышение зарплаты, поскольку перестают платить взносы в этой системе. Большинство женщин уходят с государственной службы примерно в 50 лет, а мужчины вскоре после этого. Вдова солдата наследует его пенсию и передает ее своим дочерям.

Учитывая, что государственные служащие в Бразилии — организованная и объединенная в профсоюзы категория, такая щедрость вполне понятна с политической точки зрения. Вопрос в том, достаточно ли хорошо избиратели в Бразилии и других странах понимают экономические последствия, чтобы избежать финансовых кризисов, к которым может привести такая необеспеченная щедрость — во имя «социального страхования». В некоторых странах люди начинают это осознавать. Например, опрос в Новой Зеландии показал, что 70% жителей страны до 45 лет считают, что не получат обещанных пенсий.

Так или иначе, во многих странах, судя по всему, приближается час расплаты за программы под названием «социальное страхование», коим они на деле никогда не были. Такие программы не только не создают богатства сами, но и снижают скорость его накопления в стране, позволяя людям выходить на пенсию во вполне трудоспособном возрасте, когда они еще вполне могут работать и создавать национальный продукт. Например, если взять возрастную группу от 55 до 64 лет, то в Японии 62% таких людей продолжают работать, в США — 60%, а в странах Евросоюза — всего 41%.

В разных странах отличается не только возраст выхода на пенсию, но и размер пенсии относительно зарплаты. В Соединенных Штатах пенсии составляют примерно 40% предпенсионного заработка, в Японии — менее 40%, в Нидерландах и Испании — около 80%, а в Греции — 96%. Несомненно, это связано с тем, когда именно люди перестают работать, а также с финансовым кризисом, поразившим некоторые страны Европейского союза в начале XXI века.