В некоторых сферах деятельности возможен, по сути, выпуск и акций, и облигаций. В боксе менеджеры часто владеют процентной долей от заработков своих бойцов. Соответственно, многие молодые парни из бедных семей годами обучаются боксу, не имея возможности заплатить. Кредиторам невыгодно ссужать деньги на такое обучение, если возмещение будет в виде фиксированной суммы, — риски слишком велики. Некоторые боксеры никогда не достигнут в карьере той точки, когда доходы от боев позволят им покрыть расходы на обучение. Кроме того, такие боксеры, как правило, не имеют второй профессии, которая помогла бы им возместить затраты на неудачную боксерскую карьеру. Профессиональные боксеры чаще сидят в тюрьмах или на пособии, чем имеют высшее образование.

Учитывая низкий уровень доходов в той социальной прослойке, выходцами из которой являются большинство боксеров, и высокий риск того, что они никогда не заработают сколько-нибудь существенную сумму денег, финансирование их обучения за счет акций, а не облигаций выглядит гораздо разумнее. Промоутер может собрать дюжину перспективных парней из неблагополучных районов, понимая, что большинство из них не окупят вложенные им время и деньги, но рассчитывая на то, что пара-тройка талантов среди них все же найдется. Поскольку заранее неизвестно, кто станет успешным боксером, приходится вкладываться во всех в надежде, что доходы от заработков будущих победителей превзойдут убытки от бойцов, которые не окупят свое обучение.

По аналогичным причинам агенты Голливуда приобретали доли в будущих доходах подающих надежды неизвестных молодых актеров и актрис: это делало разумным инвестирование времени и денег в развитие и рекламу их таланта. Альтернативный способ — брать кредит и платить за эту услугу самим потенциальным кинозвездам — менее целесообразен из-за высоких рисков, что большинство неудачников не вернут займы и навсегда исчезнут после того, как выяснится, что в Голливуде им не пробиться.

В разное время в разных странах подрядчики нередко предоставляли бригады рабочих-иммигрантов для работы на фермах, заводах или стройплощадках в обмен на процентную долю от их заработков. По сути, такой подрядчик владел акциями на работников, а не облигациями. Часто эти рабочие были бедны, не знали языка и обычаев страны, так что особых перспектив найти работу самостоятельно у них не было. В XIX и начале XX века огромное число людей из Италии уезжало в Америку, наемные рабочие из Китая отправлялись в страны Юго-Восточной Азии, а работники из Индии разъехались по всем странам Британской империи — от Малайзии и Фиджи до Британской Гвианы.