В-шестых, выдвинутый автором тезис (в качестве пояснения) о том, что заработная плата, выплачиваемая работнику, находящемуся в «зоне безразличия», должна быть «чуточку меньше» того, что он производит, вступает в противоречие с исходным положением рассматриваемой теории, согласно которому ее величина должна быть равна специфическому продукту труда, произведенного этим работником.

В-седьмых, по автору, в условиях стационарной экономики прибыль возникнуть не может. Но если это так, то предпринимательская деятельность является здесь бессмысленной. Поэтому все рассуждения автора о так называемой «зоне безразличия», как говорится, «не стоят ломаного гроша», ибо они никак не согласуются с главной целью последней – максимизацией прибыли.

Столь же несостоятельным является и другое утверждение автора, касающееся определения «естественного стандарта» общей заработной платы. По его мнению, «продукт, который создается в зоне безразличия одного предпринимателя, имеет тенденцию быть равным тому, что производится в соответствующей части сферы другого предпринимателя»[829].

Пытаясь «притянуть за уши» этот маржиналистский тезис к реальной действительности, Дж. Б. Кларк писал: «Это означает, что зоны безразличия в сфере различных предпринимателей, взятые вместе, образуют зону безразличия, проходящую через всю группу или отрасль промышленности, к которой принадлежат эти работники. Любой человек в этой зоне может покинуть одного предпринимателя и наняться к другому, и будет производить для второго то же количество богатства, что и для первого. Вся эта зона является сферой одинаковой производительности труда и одинаковой оплаты труда, при условии беспрепятственного действия конкуренции. Статическое распределение, к которому тяготеет в каждый данный момент промышленное общество, – это такое распределение, где предельные работники во всех предприятиях, принадлежащих к одной группе, обладают одинаковой продуктивностью и оплачиваются по одинаковой ставке.

С другой стороны, аналогичная тенденция к однообразию производительности и оплаты в предельных сферах наблюдается и в различных отраслях промышленности. Продукция в зоне безразличия одной промышленной группы стремится быть равной продукции соответствующей зоны другой отрасли, и на деле имеется общественная зона безразличия, включающая все местные сферы»[830].

Заметим, сказанное выше об отдельной «зоне безразличия» всецело относится и к общественной «зоне безразличия». Абсолютизируя в данном случае (как, впрочем, и в предыдущем) возможность перехода работников от одного предпринимателя к другому, автор стремился придать этому явлению особый маржиналистский смысл. Суть последнего сводится к тому, что в упомянутой «зоне» предпринимателям безразлично, каких работников нанимать, поскольку они производят одно и то же количество богатства. Применяя этот софистический прием, автор выдавал желаемое за действительное: оказывается в общественной «зоне безразличия» имеет место не только одинаковая производительность труда, но и одинаковая оплата труда. Разумеется, ничего подобного в реальной действительности не существует, ибо последние настолько разнятся в различных отраслях промышленности, что никак не могут совпадать друг с другом по своей величине. Игнорируя это обстоятельство, автор смешивал натурально-вещественную форму продукта с его стоимостной формой. Отсюда вытекает нелепое утверждение о том, что во всех предельных сферах этих отраслей промышленности производится одинаковое количество продукции. Естественно, оно служит основой «статического распределения», т. е. установления одинаковой ставки заработной платы предельных работников[831].